Buku Ajar Struktur Pengorganisasian
Synopsis
Struktur organisasi adalah kerangka yang menggambarkan pembagian tugas dan tanggung jawab, yang membantu dalam pengelolaan dan pengawasan. Pembagian kerja dilakukan dengan mengalokasikan tugas kepada individu atau kelompok untuk meningkatkan efisiensi dan spesialisasi. Dalam hal ini, departementalisasi mengelompokkan tugas berdasarkan kriteria tertentu, seperti fungsi, produk, geografi, atau pelanggan, untuk memudahkan manajemen.
Koordinasi sangat penting untuk memastikan bahwa berbagai bagian organisasi bekerja secara harmonis, sementara rentang manajemen menentukan jumlah bawahan yang dapat diawasi oleh seorang manajer. Sentralisasi berarti keputusan utama diambil oleh manajemen puncak, sedangkan desentralisasi memberikan lebih banyak wewenang kepada manajer tingkat bawah untuk membuat keputusan, yang dapat meningkatkan responsivitas organisasi.
Berbagai bentuk dan skema organisasi, seperti fungsional, matriks, dan divisional, menawarkan cara yang berbeda untuk mengelola sumber daya dan mencapai tujuan. Secara keseluruhan, pemahaman tentang struktur organisasi sangat penting untuk menciptakan organisasi yang efektif, efisien, dan responsif terhadap perubahan lingkungan.
Keywords:
struktur, organisasi, departemtalisasi, koordinasiLicense
Copyright (c) 2025 The Author(s). Published by Borneo Novelty Publishing.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.